试题详情
- 简答题人力资源配置
- 是根据经济和社会发展的客观要求，科学合理地在地区、部门间分配人力资源，使其实现与生产资料的合理结合，充分发挥人力资源作用的过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 半奇静脉起自（），多数注入（），收集（）
- E-mail地址由两个主要部分组成，中间
- 下列（）项是管理的四大职能。
- 舌骨上肌群不包括下列哪一项（）。
- 成就需要理论的提出者是（）
- 异头物（anomers）
- 输卵管结扎术常在输卵管峡部进行。
- 根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会
- 下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行
- 在酶学疾病诊断中，淀粉酶可用于诊断以下哪
- 坐骨神经穿出骨盆的部位在（）
- 对员工进行企业文化方面内容的培训时，通常
- 常见的在职培训的形式是（）。
- 某患者血型正向定型为AB型，用盐水试验与
- 你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义
- 直线型需求曲线的斜率不变，因此其价格弹性
- 鉴定证据的可靠性如何理解？
- 中国古典舞中，下列训练腿的松弛与爆发力的
- 有些词具有一定的文学修辞色彩，但其本身在
- 连续反应器中物料的平均停留时间用F/V来