试题详情
- 简答题什么是考核制度?考核的内容包括哪些?
-
(1)考核制度的含义:考核制度是国家行政机关根据有关法规,对所属公务人员进行考察评价的制度。
(2)考核的内容包括德、能、勤、绩四方面,重点考核工作实绩。
①德指政治思想表现、行政道德和工作作风。
②能指从事本职工作必备的基本能力和特殊能力。
③勤指事业心、工作态度和勤奋精神。
④绩指工作实绩,是教育行政人员各方面素质的综合反映,也是德、能、勤的客观体现,是考核的重点内容。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 学校管理过程基本环节可划分为()
- 教育法规最根本的本质特征是具有很强的()
- 教育发展战略
- 加强教学业务的研究与咨询指导系统的关键是
- 实行工作岗位责任制最重要的是做到()
- 教育体制改革咨询,教育立法咨询,学校管理
- 制定科学、公正的评估标准,实行严格的岗位
- 行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人
- 学校管理目标
- 教师的特点是什么?
- 学校教学业务管理
- 下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是(
- 学校目标管理过程
- 按照教育预测方法的性质来分类,教育预测可
- 教育管理的职能是指()
- 衡量学校整个教育质量和管理水平的重要标志
- 教育行政的核心内容是()
- 试述教育行政执法的内容和方式有哪些?
- 下列不属于教育预测分类的是()
- 各级教育行政部门必须根据地方财力,在制定