试题详情
- 简答题组织
- 是人们为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 衡量人际关系深浅的标志是（）。
- （）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策
- 问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常
- 韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）
- 按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然
- 会议可以实现信息的传达和交流，对于决策制
- 以下关于能力的描述属于正确的是（）。
- 群体的动力性特征有（）。
- 一般来说，高科技企业、咨询公司、广告公司
- 弗伦厅和瑞文认为权力从构成上看包括（）。
- 非正式群体
- 经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。
- 组织文化是由（）构成。
- 有这么一个老板，他把权力看做是自己身份、
- （）是指跨越空间、时间和组织界限，成员之
- 独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什
- “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和
- 简述公平理论的内涵。
- EAP的实施步骤包括（）。
- 根据（）原则，任何下级只能接受一个上级的