试题详情
- 多项选择题人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）
A、人力资源组织规划
B、人才招聘与选拔
C、绩效管理
D、薪酬激励
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “smart”原则提到个人的目标要（）。
- 我们在创业这门课里除了学会创业精神之外还
- 根据赵新运先生，他们所投资的大学生创业项
- 创新型人才的自我管理不包括（）。
- 创业型公司更像下列哪种类型的公司（）
- 创业机会是一个人能够开发具有（）潜力的新
- 成功的两大关键“WHY”和“HOW”分别
- 畅销书天后吴锦珠到目前为止一共出了多少本
- 什么是企业责任？谈谈你对创业学者及其创业
- 创业成长七关键中能够切除你成长障碍的是什
- 苹果第一台计算机是从（）里边诞生的。
- 转变情绪的三大步骤中，下列哪种做法是错误
- 市场营销计划执行中的问题有哪些？
- 三度交集法则综合考虑的三个维度是：（）
- 移动酒吧车共有几个座位（）
- 是否决定加盟某一家企业，需要看两件事。下
- 在价格策略中，哪种策略容易造成顾客定位不
- 用户思维的基础，无非是回答（）
- 提高责难承受力的方法是：（）
- 企业产品创新时，容易忽视的其他利益相关者