A、新员工明确自身角色定位。

B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。

C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。