试题详情
- 单项选择题孕育发生绩效反差的主要缘故原由是()
A、员工定位不合理
B、合作障碍
C、互相推诿
D、互相排斥
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 产生绩效反差的主要原因是()
- 所谓频率效应是指人们之间来往频率越高,越
- 克服沟通障碍的对策有()
- 为什么说合作与共赢是集体主义的核心内容?
- 从某种意义上说,艰难困苦承受力是一种较被
- ()是团队合作的最高境界。
- 迪尔凯姆认为,社会连合的精神基础是()。
- 由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不
- 选择虚拟型团队成员按照的原则有()
- 人的语言是因为()的需要而产生的。
- 鲁迅先生说:“走人生的远程,最易遇到的两
- ()是职业道德之服务精神的最高体现。
- 信息策划障碍主要表现在()
- ()指出“创新是一个民族进步的灵魂,是国
- 在马克思主义看来,自私和无私不是天生的,
- 按照沟通时的信息反馈,可分为()
- 团队结构优化的三个原则()
- 准确定位角色
- 宽容
- 优化信息渠道;