试题详情
- 多项选择题团队管理岗的岗位职责包括:()。
A、拟订营业部营销人员发展计划
B、对营销人员进行日常管理,包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理
C、对营销团队进行日常营销督导
D、协助招聘营销人员;对管理类客户经理(区域经理)、销售类客户经理进行考核
E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员推销具有较大的()的特点。
- 营销中心负责()(含售后服务合同)的签订
- 顾客让渡价值是()和总顾客成本之差。
- 在80年代和90年代初,罐头在中国市场上
- 在其他情况不变的情况下,通常产品的价格上
- 人头马特级香槟的“男人至醒的心得”的定位
- 一般竞争战略不包括()。
- 在美国,最先认识到市场营销重要性的是()
- 企业营销定位的层次主要包括()。
- 关于生产资料市场的特点: ①购买者较少,
- ()这类渠道的基本特征就是在生产者与消费
- 总体战略是由企业中层负责制定、落实的基本
- 决定产品经济生命周期根本因素()
- 品牌是商品的商业名称,它包括()。
- ()观念指的是以生产为中心的企业经营指导
- 一个完整的产品市场营销策划报告应该包括哪
- 以下产品可以采用长渠道进行销售的有()
- 营销学中市场的三个要素是相辅相成、缺一不
- 销量达到顶峰,竞争对手的数量稳定并开始下
- 商品需求量与消费偏好呈()方向变化。