试题详情
- 简答题简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
- 现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则进行了系统的批判,表现在以下几个方面:
(1)专业化分工原则中的四项分工标准,不仅涵义不清,而且在内涵上互相排斥。
(2)行政幅度宜小的原则缺乏对行政层次的考虑,在规模庞大、人员众多的机关中,控制幅度小,层次必然增多,而层次增多,势必增加沟通的障碍。
(3)命令统一原则中的命令是以权威为基础的,权威有基于层级地位的、有基于专业技术知识的,如果不加分辨地规定行政人员只接受其直接上级的命令,基于技术专长的权威必须通过上级才能生效,自然就增加了沟通的历程。
(4)政治是决定政策,行政也是决定政策,决策贯穿于行政管理过程的始终。
(5)权变理论等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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