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简答题简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
  • 现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则进行了系统的批判，表现在以下几个方面：
    （1）专业化分工原则中的四项分工标准，不仅涵义不清，而且在内涵上互相排斥。
    （2）行政幅度宜小的原则缺乏对行政层次的考虑，在规模庞大、人员众多的机关中，控制幅度小，层次必然增多，而层次增多，势必增加沟通的障碍。
    （3）命令统一原则中的命令是以权威为基础的，权威有基于层级地位的、有基于专业技术知识的，如果不加分辨地规定行政人员只接受其直接上级的命令，基于技术专长的权威必须通过上级才能生效，自然就增加了沟通的历程。
    （4）政治是决定政策，行政也是决定政策，决策贯穿于行政管理过程的始终。
    （5）权变理论等。

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