试题详情
- 简答题领导者的工作作风
- 是指领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式和方法的总和。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，
- 组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技
- （）会干预人们的看法和应对对方的行为。
- 常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（
- 简述赫茨伯格的双因素理论
- （）权力来自于对信息的接触和控制。
- 简述政治行为涉及的领域与正确管理政治行为
- 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子
- 提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（
- 组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。
- 跨文化沟通原则的提出者是（）。
- 管理者通过（）职能使组织变得有效，实现利
- 学习型组织具有的基本特征主要有（）
- 一位主管与其他许多直接下属之间的沟通是（
- 一个有较高流体能力的人如果生活在贫乏的智
- 在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
- 以下哪些是动机的内因（）
- 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什
- 什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？
- 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作