试题详情
- 单项选择题某公司招聘了一批技术人员,并与之签订了一年的劳动合同,由于新接了一批工程,公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同,工程陆续完工后,公司通知这批技术人员不再续约,有人认为签订两次固定期的劳动合同,劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。在是否与员工续约的问题上,企业()。
A、不同意续约
B、不做回复
C、可再签订一年合约
D、没有选择权,继续续约
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学
- 劳务用工需求量的计算依据包括()。
- 施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托
- 人力资源规划包括以下哪些内容()。
- 人员要求是劳务用工对个人的规定。
- 流动人口计划生育条例对于伪造并贩卖婚育证
- 某工程队有建安工人300人,月计划完成施
- 当混凝土高度超过()时,应采用串筒、溜槽
- 劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在
- 《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得
- 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,
- 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必
- 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应
- 关于统计分析法,以下说法错误的是()。
- 一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工
- 社会保险的基本特征:、互济性、强制性、免
- 出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况,施工
- 已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的
- 员工培训的形式按()划分,可以分为学历培
- 下面属于抓铲挖掘机的工作特点的是()。