试题详情
- 简答题为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义?
- 它可以使企业的高层和其他部门更加直观、具体地看到人力资源管理部门的业绩,以及对企业经营业绩的贡献,这有助于强化对人力资源管理的重视,提升人力资源管理部门在企业中的地位。在国内有些企业中,人力资源管理部门一直得不到重视,这项工作实施不力不能不说是一个很重要的原因。
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