试题详情
- 简答题邵笨三第一次见经理时衣着不整,经理认为邵笨三目无领导,纪律散漫,不堪重用。请分析。
- 第一印象是指在最初的接触中给人留下的印象。第一印象和以后的印象不同,它有特别强的固着作用,一旦形成,很难消退,并影响着以后对相应个体的看法。例如,如果一个人第一次面见经理时衣着不整,经理就会认为他是个不拘礼节、过于随便、目无上司的人,对他产生不良印象,并一直左右以后对他的判断。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理平衡自我调节的方法包括()
- 勒温认为组织变革应包括解冻、变革和()三
- 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员
- 压力与工作绩效的关系是什么?
- 研究表明,如果管理层在培训下属时关注一些
- 群体形式有几种:委员会、()、临时工作组
- 刻板印象
- 衡量组织权责体系合理性的指标主要有哪些?
- 抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成
- 简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
- “创新人”假设的意义
- 小集团意识
- 如何克服社会认知的障碍?
- 态度
- 在科学管理理论中,提出五大管理职能和14
- 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素
- 较为适应那些要求作出迅速、灵活反应的工作
- 有关社会认知偏差说法错误的是()。
- 冲突是企业运行过程中()地产生的一种特殊
- 领导者的资格和经历也是产生()的因素。