试题详情
- 多项选择题建立灵活有效的反馈机制要做到()
A、制定正式的决策追踪和监测制度
B、沟通多种反馈信息渠道
C、找到合适的人选,布置合理的工作
D、确立和应用反馈调节的稳态极限标准
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在马斯洛的需要层次理论中,他把人的需要分
- 偏爱知觉的人不喜欢模糊和松散,他们非常有
- 影响领导者道德素质的因素主要有()、结构
- 人才选拔制度有()
- ()是进一步解放和发展生产力,实现中华民
- 依据决策评估的对象,我们将评价内容分为(
- 试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配
- 下列哪些是当好副职的艺术?()
- 领导形象
- 根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素
- 领导者()必须对等相称。
- 领导者凭借自身的影响力,在履行领导职责,
- 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力
- 权威性可以等同于权力。
- ()是领导环境的特点。
- 领导者素质形成和发展的物质基础是()。
- 当前我国领导体制改革存在的弊端有:领导职
- 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、
- 领导绩效考评既包括对组织的考评,也包括对
- 领导正确的绩效来自于科学的()