试题详情
- 简答题简述行政态度对行政行为的影响。
-
第一,态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应,使人具有某种不变的固定看法,甚至会影响到个人的知觉、感情与判断。如果行政人员热爱自己的工作、对自己的工作满意,工作态度就会表现得积极、主动,就会产生较高的工作效率。态度还赋予人在遭遇挫折后摆脱其困境而免于心理与行为失常的能力。
第二,行政态度对于行政人员的成长也会发生重大影响。积极进取的行政态度能促使行政人员确立崇高的志向和远大的抱负。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 20世纪70年代,在行政伦理学原理建构的
- 首次提出“内部督查”概念的学者是()
- 在行政伦理的观碾体系中,最根本的是()。
- 从评价手段和途径来分,行政道德评价方式可
- 在我国,行政责任制度包括的内容有()。
- 目前,世界上各国普遍采用的行政责任制度是
- 科尔伯格认为,“习惯道德阶段”由两个时期
- 中国近代行政伦理思想的内容有()。
- 从主体性来看,行政伦理包含两个层次,即(
- 行政人员的公正意识的意义表现在哪些方面?
- 下列不属于行政道德失范现象的是()
- 目前,世界上各国普遍采用的行政责任制度是
- 法律规范的特征表现为()。
- 在方案设计时,需要哪些方面步骤()
- 实现()向()的转化,并最终形成群体的行
- 感觉经验是证明功利主义原则普遍有效的一个
- 在国家与社会公共事务管理的领域中,民主最
- 如果公共行政单纯受到效率观的支配,会导致
- 行政伦理监督互动性的直接体现是()。
- 行政良心的特点有()。