试题详情
- 判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据
- 劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同
- 劳动力计划一般用表格的形式表达,其定制方
- 特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持
- 培训计划的制定是一个复杂的()
- 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的
- 工程项目成本管理是在满足工程质量、工期、
- 建筑业农民工技能培训主要围绕砌筑工、架子
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误
- 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职
- 物资进场要复查的材料计划不包含()
- 属于务工人员的登记内容包括:()。并出示
- 农民工的养老保险费用由()
- 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表
- 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可
- 企业的人力资源保障问题不包括以下哪种()
- 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理
- 一般情况下,停工薪期不超过()个月。
- 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发
- 下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则(