试题详情
- 单项选择题教学效果可采用（）来测定。
A、会见法
B、面谈法
C、听讲日志法
D、报告法
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积
- 人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有
- 教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。
- 拓展训练主要训练形式是（）。
- 在Word97中，若要计算表格中某行数值
- 体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方
- 在Word97的编辑状态中，对已经输入的
- 每一种职业都有相应的职责要求和技术标准，
- 关于电子培训的特点，说法有误的是（）。
- 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
- 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项
- 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素
- 岗位职务描述的作用有（）。
- 模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境
- 简述培训评估数据分析的原则。
- 在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工
- 培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意
- 对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训
- 培训评价最直接的目的是（）
- 培训评价的方向性原则要求（）