试题详情
- 单项选择题培训业务评价可通过（）来实现。
A、业务日志法
B、报告法
C、听取受训者上司意见法
D、书面测试法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- Excel2000中文版有四种数据类型，
- 岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
- 以下选项中属于教学管理硬要素的是（）。
- 由一个或多个元素组成，构成员工工作绩效中
- （）是培训质量管理的基本原则。
- 简述培训评估数据分析的原则。
- （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位
- 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规
- 根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中
- （）主要用来进行有繁重计算任务的财务预算
- 培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）
- 下列哪些因素是人际关系中的吸引因素（）。
- 智力资本不具备可再生性。
- 美国著名心理学家施恩（E．H．Schei
- 建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。
- 咨询式培训
- 统计数据整理包括（）工作。
- 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下
- 在默认方式下，Excel2000工作表的
- 培训投资回收期