试题详情判断题现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题培训需求分析平衡记分卡的不足之处是（）严格化倾向产生的影响有（）工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式岗位分析的直接结果是（）情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取（）质量圈工作满意度组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，迁就策略又称为克制策略或（）岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业（ ）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术自愿性福利调查反馈倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街沟通是意义的传递与理解。为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和
