试题详情
- 判断题劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是人力资源计划中应解决的核心问题。
- 社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代
- 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项
- 如果在检查过程中,发现目标的设置或采取的
- 全部工作完成后,经工程承包人认可后20d
- 劳动定额完成情况指标包括()。
- 劳动者应当参加基本养老保险、基本医疗保险
- 2014年5月,某公司有3名员工已经在该
- 根据《安全生产管理条例》第三十六条规定,
- 施工现场的文明施工管理要求吸烟处内可以不
- 劳动纠纷指的是哪两者的争执()
- 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重
- 劳务分包合同价款不包括以下()
- 劳务分包企业应有健全的质量管理体系和()
- 施工企业的期间费用主要包括()。
- 各省、市范围内的合格用工库以及信用不良队
- 下列属于劳动保护费用支出的是()。
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()
- 劳务分包企业的施工作业队应在建设主管部门
- 由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系