试题详情
- 单项选择题认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是“最佳”,在决策时只要能找到“令人满意”的方案就可以了,不必再花赞过多的时同和物质力量去寻求“最佳”的决策,以免得不偿失,这属于()
A、有限理性决策理论
B、决策树法
C、“智能框架”理论
D、决策四分图
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 研究表明,一般单位决策群体的成员人数宜为
- “麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
- 生理需要是属于最底层次的人类的需要()
- 影响个性形成的因素有()。
- 20世纪30一40年代,强凋“在工作群体
- 企业为了让新员工在工作之外和老员工之间有
- 在企业组织当中,当出现类似的危机事件的时
- 教育管理心理学认为,教育管理的核心工作是
- 冲突的来源有哪些?如何处理冲突?
- 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是()
- 当技术的确定性程度很高时,要求组织结构(
- 群体中成员应该与谁共进午餐、工作内外的交
- 提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所
- 认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是
- 性格特征表现为易动感情。尊重权威与传统,
- 在下列沟通通道中,通道丰富性得分最高的是
- “士气”一词用在企业中,表示群体的()。
- 上级主管了解基层状况的主要沟通方式是()
- 凝聚力是群体使其成员在群体内积极活动并拒
- 奥德弗的ERG理论提出:生存需要、()和