试题详情
- 简答题简述行为科学时期的行政组织设置原则。
-
(1)以人为本的原则;
(2)人与组织平衡的原则;
(3)参与、沟通、激励的原则;
(4)正式组织与非正式组织互动的原则。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以公安机关对“ll0”报警电话的态度和出
- 分析不可能的探索过程且具有多数例外的技术
- 简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
- 日本在行政组织机构的控制上,奉行的原则是
- 简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观
- 简述行政组织设置原则的作用。
- 需要最基本的属性是(),是生理上的、心理
- ()沟通是规范化的,所以具有权威性。
- 中国行政组织职能转变的关键是()
- 简述官房学派的行政组织思想。
- 结合改革实际,谈谈我国行政组织权力变革的
- 行政组织中最基本的物质要素是()
- 行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目
- ()沟通具有难以传达丰富情感、容易僵化、
- 简述创建良好的群团关系的方法。
- 我国是单一制国家,又是实行中央集权制的国
- 简述行为科学时期的行政组织设置原则。
- 简述雷格斯的生态行政组织理论。
- 简述行政组织自身管理的方法的含义、依据和
- 从社会管理角度看,社会组织中规模最大、管