试题详情 判断题职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看 热门试题 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用劳务纠纷调解的有效期限是（）。技术测定法适用于（）。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。 最新试题 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工劳动定额的表现形式分为（）。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。
