试题详情
- 单项选择题关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
A、①②③④⑤
B、①②③⑤⑥
C、①②④⑤⑥
D、①③④⑤⑥
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国内货物运输保险的费率包括基本险费率和附
- 以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查
- Y寿险公司此前的组织结构是由两套系统构成
- 某财险公司资产管理部的一个投资经理在构建
- 计算人寿保险纯费率的主要理论依据是（）。
- 根据保监会2010年颁布的《保险资金运用
- 下列不属于建筑工程保险的被保险人的是（）
- 我国《保险法》规定：保险人对事故依照本法
- 保险经纪机构监管的直接法律依据是（）。
- 某种组织类型重点寻求公司经营权力集中与分
- 关于商业广告的性质，下列说法正确的是（）
- 2007年《重大疾病保险的疾病定义使用规
- 下列选项中，不属于我国开办的海洋石油开发
- 保险合同的主体包括（ ）等
- 基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹
- 下列选项中，不在个人健康保险之列的是（）
- 适用于社会公共领域中的道德规范和道德要求
- 某企业投保企业财产保险综合险，保险金额为
- 下列各项中，属于劳务报酬所得的有（）。
- 根据《寿险公司内部控制评价办法（试行）》