试题详情
- 多项选择题人力资源规划的动态性主要表现在()。
A、具体规划措施的灵活性和动态性
B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
C、对规划操作的动态监控
D、执行规划的灵活性
E、参考信息的动态性
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 研究数据收集、整理和描述的统计学方法是(
- 配比原则的含义包括()。
- 风险管理的最终目的是为了()。
- 绩效考核方案设计的非科学性主要表现为()
- 关于发票,下列说法错误的是()。
- 有3500TEU的集装箱需堆存某港
- 薪酬预算的流程是第一步是()
- 企业发展的阶段有()
- 2011年某软件公司成立,根据相关规定进
- 供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和
- 在一定利率条件下,经过几次计息以后,现值
- 在物流业发展进程的第一阶段,即运输主导阶
- 饭店采取低成本战略的潜在风险表现在()。
- 在市场经济国家,公路、地铁、无线电视大都
- 《国家税务总局关于纳税人权利与义务的公告
- 搜索引擎营销中,()是继IP、域名之后的
- ( )原理正确地揭示了不同时点上的资金之
- ()是省局税收宣传工作管理部门。
- 下面关于试算分析法步骤的顺序正确的是()
- 团体保险成本低的原因主要有()。