试题详情
- 多项选择题对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。
A、确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B、编制相应的心理特征和行为的有关条目
C、进行预测验和正式测验,以建立心理测验手册
D、建立衡量受测者是否成功的标准
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为保证测验中多数项目具有较高的区分度,进
- 一般要求在成对的受过训练的评分者之间,平
- 由于个体智力增长是一个由快到慢再到停止的
- 预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目
- 中国修订的韦氏智力量表并不包括()。
- rxx为信度系数。
- 关于测验的客观性,下列说法中不正确的是(
- 十分位数()为第一段。
- ()过程主要是将原始分数转化为百分等级,
- ()是一种供比较的标准量数,是心理测验时
- 主测者的知识结构是指开展心理测验工作所必
- 随机误差越大,信度()。
- 一般来说,在一个测验中增加同质的题目,可
- 全国性常模,样本量一般要在()之间。
- 选择题要编好题干,也要编好选项,必须注意
- 大动作运动测验属于()。
- 主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能
- 样本团体的性质包括年龄、性别、教育水平、
- 研究表明,()者,测验焦虑较高。
- 预测应注意()。