试题详情
- 简答题组织怎么做可以减低员工的压力?
- 组织减低员工压力的方法:
(1)改进员工甄选和工作安置过程。在甄选过程中,工作经验较少的人或外控型的人,容易产生压力感,在进行人员甄选和工作安置决策时,应把这些因素考虑在内。
(2)设置现实可行的目标。当员工拥有具体而富有挑战性的目标,而且能及时得到信息反馈以了解自己达到目标的过程做得如何时,员工会做得更好。利用“目标”不但可以减轻工作压力,同时又能激励员工。组织把那些可以达到的、明确阐述的绩效期望视为具体的目标。
(3)对工作进行重新设计;
(4)增强员工的参与程度;
(5)加强组织内部的沟通;
(6)为员工提供轮流休假以及设立公司的健康项目。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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