试题详情
简答题员工素质测评的基本原理/原因是什么？
  • （1）个体差异：人和人之间存在着多方面的差异
    （2）工作（职位）差异原理：不同的职位具有差异性，包括内容和职位的差异性。
    （3）人岗匹配：人适其事、事宜其人，根据个体间的不同素质和要求，将其安排在各自最适合的岗位上。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工之间相匹配、岗位和岗位之间相匹配。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题