试题详情
- 简答题绩效考核主要有哪几种方法？
- （1）图表评定法。
（2）交替排序法。
（3）配对比较法。
（4）强制分析法。
（5）关键事件法。
（6）行为错定等级评价法。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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