试题详情
- 简答题劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。
- 积极嗟商
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 蒸压灰砂砖中等级为MU（）的可用于基础及
- 国际工程劳务的一般特点：多国复杂性、较大
- 劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利
- 打击火车站及列车的违法犯罪活动也是铁道部
- 按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工
- 劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有
- 发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成
- 对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有
- 社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类
- 统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收
- 突发事件应急状态，分为如下几个阶段：（）
- 依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当
- 楼梯详图是由（）构成。
- 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合
- 简述保护农民工合法权益的主要措施。
- 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包
- 流动人口计划生育工作条例所指的流动人口定
- 下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中
- 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结
- AutoCAD提供（）功能。