试题详情
- 单项选择题美国人说话往往直接切入主题,而中国人则喜欢先寒暄两句。这是()方面的文化冲突。
A、显性文化
B、价值观
C、制度文化
D、人力资源
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化冲突的表现形式为()。
- 美国文化的特征有()。
- 下述活动是企业形象专题策划活动()
- ()是品牌的灵魂,是企业力量、效益和管理
- 在工作中,人情与制度矛盾时,应该()
- 企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价
- 海尔文化的缔造者,张瑞敏借鉴了老子《道德
- 促进经营业绩的企业文化的特征是什么?
- 企业进入()时期应该注意进行文化管理的再
- 企业责任意识应立足的基础是()
- 企业价值观发展呈现出()的趋势。
- 美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零
- 任何员工都有文化。
- 企业文化的理念层通常包括以下哪些要素?(
- 党的十五大报告指出:“培育适应社会主义现
- 从众效应也称随大流效应。
- 企业是整个社会系统中的一个子系统
- 企业文化实施时,首先要()。
- 在企业文化建设中,文化标语应复杂、个性,
- 怎样评价管理丛林理论?