试题详情
- 单项选择题某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。
A、行为锚定法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、书面鉴定法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 服务水平是饭店服务质量的构成因素之一,下
- 隐蔽型通货膨胀的形成条件包括()。
- 工业化初期,大量乡村人口向城市迁移,导致
- 标准离差是反映随机变量离散程度的一个指标
- 某地区国土面积为100万平方千米,各类等
- 下列不属于营业费用的是()。
- 下列指标中,适合评价寿命期相同的互斥方案
- 什么是技术审计?
- 道路危险货物运输企业或者单位应当严格按照
- 员工开发形式包括()
- 在生产加工过程中由农药、兽药、添加剂等造
- 人们记忆中与饭店品牌相连的各种事物称为(
- 当年公债还本付息额占当年财政收入的比率被
- 下列指标中,可以预测总体经济运行的轨迹的
- 为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()
- 邀请招标与公开招标的不同点包括()。
- 为什么要进行品牌国际化?
- 我国的F企业在中东某国投资200万美元建
- 某火车站与煤炭公司联办煤炭转运站,从战略
- 经济法以社会利益和社会责任为最高准则,立