试题详情
- 多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、通过法律途径解决
C、通过用人单位和员工自行解决
D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
- 建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级
- 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。
- 承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月15日前在劳务分
- 伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。
- 用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
最新试题