试题详情
- 多项选择题年度培训计划设计的基本程序有()。
A、培训调查与分析研究
B、前期准备
C、年度培训计划的制定
D、培训课程设计
E、年度培训计划的审批及展开
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述大肠增生性息肉、管状腺瘤和绒毛管状腺
- 读者提出的咨询问题,可分为一般性咨询和(
- 在确定审计证据相关性时,无需考虑的是()
- ()的组诗《女人》,将笔触深入到女性经验
- 下列选项不属于强化理论的观点的是()。
- 如何理解接受心境与接受效果之间的关系?
- 影响企业人际关系的因素有哪些?
- 企业发行可转换债券可能遭遇()等的风险。
- 合成酶类催化是由()的反应,且必须有()
- 植物体内具活性的生长素浓度一般都保持在最
- 聂尔对中国现代音乐发展的贡献。
- 分配定律不适用于()
- 米氏云山创造者为()父子
- 当单链DNA又重新配对,形成双链DNA时
- 复合型图书馆的形态具体表现在哪些方面?
- 后期春柳
- 阶级消灭和国家消亡是在()
- 完全垄断厂商利润最大化时()
- 新闻价值的一般要素包括哪些具体内容?如何
- 没有稀缺问题,就没有经济学。