试题详情
简答题根据《安徽省“十三五”旅游业发展规划》，请说明为何安徽省人力资源有待加强。
  • 旅游人才队伍实力有待提高，高层次、复合型、创新型、国际化的旅游人才缺乏，旅游行政管理人员、职业经理人、乡村旅游人才等人才队伍亟需壮大。人才培养、培训体系需进一步完善，优质旅游院校、实训基地等有待加强。

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