试题详情
- 单项选择题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()
A、强文化
B、弱文化
C、中强度文化
D、中弱度文化
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 基于价值观的领导理论中,领导价值观属()
- 下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的
- 人的行为可以通过制度、培训、教育等方式消
- 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合
- 什么是角色定位的社会化过程?
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:
- 在群体发展五阶段模型理论中,群体结构已经
- 人际关系
- 在人类学的各分支中与研究组织行为学关系最
- ()是指不合理地过分追求群体内部一致性的
- 期望理论在管理中的应用主要体现在()。
- 下列属于集体主义国家的是()。
- 群体助长(群体促进)
- 下面哪一个是下行沟通的一个例子。()
- 按照沟通的范围不同,沟通可以分为()。
- 按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为(
- 小道消息的目标包括()
- 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家
- 根据卢因的的观点,极端的领导作风具有()
- 组织心理合理性的主要标志是()