试题详情
- 单项选择题“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的()。
A、优化组合原则
B、合理结构原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、责权利一致原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于护士排班方法的是()。
- 哪项是管理的媒介资源?()
- 下列哪项是护理管理的最高目标?()
- 护理环节质量评价常用指标包括()。
- 工作关系协调基础包括()。
- 哪种方法属于挑选方案的方法?()
- 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是(
- 组织沟通作用不包括()。
- 领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查
- 确立标准、衡量成效、纠正偏差是控制的()
- 易对领导者产生敬畏感的是()。
- 哪项是前馈控制工作的重点?()
- 哪种冲突是根据内容划分的冲突类型?()
- 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功
- 基础护理管理主要措施不包括()。
- 中期计划指的是()。
- 防止和克服激励效果弱化的措施包括()。
- 护理组织文化的核心是()。
- 循环式技术管理不包括()。
- 按计划的规模划分,计划包括()。