试题详情
- 简答题争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？
- 意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先；管理争先就是管理追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩；行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理理念就是要全面优化“五型企业”建设，
- 目前，神华宁夏煤业集团实施的战略管理、风
- 神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、
- 集团公司的企业作风讲求雷厉风行，执行到位
- 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的
- 神华宁夏煤业集团的团队理念是（）。
- 操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（
- 神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任
- 神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（
- 神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容
- 争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，是
- 人与自然和谐就是倡导节能降耗，尊重自然，
- 企业安全文化建设必须以建立（）型企业为目
- 你认为该如何推进安全文化建设？
- 一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于
- 神华宁夏煤业集团的企业愿景是“建成国家级
- 以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的
- 神华宁夏煤业集团的企业愿景：建成国家级特
- 小杨在平时工作过程中对领导的要求严格执行
- 要积极融入社会、回报社会强调的是（）。