试题详情
- 单项选择题在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时,很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成,不能遗漏任何一项重要的绩效项目,这是由员工个人绩效的()特点决定的。
A、多维性
B、多因性
C、动态性
D、可衡量性
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对违反《保险法》规定尚未构成犯罪的行为负
- 下面属于正面碰撞情形的()
- 西方现代保险职业道德的主要特点表现在()
- ()是指特别是在已建立电子计算机系统,业
- 《民法通则》根据公民的()状态把公民的民
- 关于社会保险和商业保险的区别,下列陈述正
- 暂保单是指保险人在签发正式保险单之前出立
- 向贷款机构筹集款项,由企业的信托基金会用
- 儒家提出“钓而不纲,弋不射宿”,也就是钓
- 我国养老保障制度建设与发展过程中,面临的
- 建筑工程保险在保险期限届满后起( )内向
- 下列哪项关于人寿保险合同宽限期的说法是错
- 设立不可抗辩条款的目的不包括()。
- 保险经纪人代表投保人完成投保后,应当按照
- 人身保险新型产品信息披露是指保险公司及保
- 保险经纪机构可以经营的保险经纪业务不包括
- ()是绝大多数客户最关心的保全服务和寿险
- 用来说明大量的随机现象由于偶然性相互抵消
- 以下关于团体意外伤害保险的保险责任的陈
- 以下有关管理伦理的陈述,不正确的是()。