试题详情
- 简答题简述企业文化与企业制度的关系
-
1.企业文化与企业制度的互动互融
2.企业文化统率和指导企业制度
3.企业制度促进企业文化的形成 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 学习型组织的五项修炼包括（）。
- 企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（
- 为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效
- 企业文化建设的根本目的是（）。
- 宣传推广对象接触企业文化的稳定程度用（）
- 具体管理工作大体划分为（）。
- 一篇完整的调研报告的主体结构通常总是由（
- （）管理是企业文化“落地”的重要手段之一
- 企业文化建设计划一般由（）等内容要素构成
- 简述系统思考必须遵循基本原则
- （）是和（）并列的基本的逻辑方法，也是调
- 年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进
- 企业文化调研是一项有目的、有组织、有计划
- 传播可以分为（）四种类型。
- 企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形
- 我们通常提到的企业往往是指（）。
- 企业精神文化的核心是（）。
- （）是企业品牌形象地衡量标准和强有力的传
- 美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人物。
- 企业文化建设评价