试题详情
- 单项选择题权变模型由谁提出的()。
A、葛西亚
B、马斯洛
C、泰勒
D、费德勒
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 辨析:在员工非常成熟的情况下,采取参与的
- 邦尼贝尔工厂的员工平均年龄为70岁
- 能力差异表现在哪些方面?
- 早在()年,吉尔布雷斯夫人就出版了《管理
- 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
- 自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度
- 1973年维克多.弗罗姆和菲利普R
- 组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律
- ()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
- 变革型领导的特点包括()
- “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
- 群体中,文化、风俗、时尚、舆论等能够潜移
- 适用于规模较小的企业,或者下属的素质较差
- 对组织行为学含义理解错误的是()。
- ()率先提出组织承诺的概念。
- 按研究可控性分类的三种研究方法都很常用,
- 交换型领导与转变型领导理论与领导——成员
- 美国管理学家威廉·庞治认为以下()情况不
- 态度是一种内在心理倾向,无法用直接的方法
- 凯利的归因理论开创了归因问题的先河。