试题详情
- 简答题简述人力资源规划的原则。
- （1）兼顾性原则。
（2）合法性原则。
（3）实效性原则。
（4）发展性原则。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组
- 脂肪酸—氧化中有三种中间
- 下列改革，就性质、结果和影响而言最为相似
- 赫鲁晓夫对外的基本战略是（）
- 我国法定的公布性文件包括（）
- 人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募
- 在行业分析中，波特提出有四种力量左右着企
- 2011年，全国二氧化硫排放量2217.
- 扩张财政对总需求的影响是（）
- 在美国旨在促进竞争的法律被称为（）
- 下列关于反密码子的叙述，哪一项是正确的（
- 肾脏分泌哪些激素来调节血压（）
- 在资本主义社会，政府机构、垄断企业进行信
- 对于结合蛋白酶而言，全酶=酶蛋白+辅助因
- 生物体内脱氧核苷酸的合成一般通过氧化反应
- “者”的意义：使夫知者不敢为（）
- 不完全强直收缩的特点是，每个刺激都分别落
- 鸡蛋的个别需求函数和市场需求函数曲线的斜
- 联结贷款
- 家畜生理学是一门实验科学。