试题详情
- 多项选择题 马克斯·韦伯的行政组织体系的特点有 ①组织中人与人之间的关系 ②明确的分工 ③职业管理人员 ④人员的任用 ⑤() ⑥()。
A、上级与下级的关系
B、自上而下的等级系统
C、遵守规则和纪律
D、责任的分配
E、义务的履行
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的
- 任何组织的经营过程,实际上是不断在其内部
- 简述组织文化的定义、来源和层次。
- 简述“六西格玛管理”的实质及管理思想。
- 企业战略实施包含四个相互联系的阶段即:战
- 管理就是一门关于言辞的学问。什么样的言辞
- 网络计划技术是20世纪50年代后期在美国
- 下列有关决策的地位和作用说法错误的是()
- ()认为关于军队管理的概念也适用于任何大
- 创新的核心在于()。
- 管理是科学,是强调管理的()。
- 下面对防错的描述,错误的是()
- 下列关于战略管理特点说法不正确的一项是(
- 在组织的分类中,根据组织自身的目的可以把
- 有些领导从某一职位退下来以后,常常抱怨“
- 美国管理学家()提出了成就需要理论。
- 在5S中使用“红标签”是在哪一个阶段()
- 企业与股东的关系,是重要的外部关系。
- 按自然状态的种类分类可将决策问题分为()
- ()是战略决策的核心,也是战略管理其他环