试题详情
- 简答题简述美国心理学家V.弗鲁姆(Vroom)提出的期望理论?
- 期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为,当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果,且这种结果对个人具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为,员工在工作中的积极性或努力的程度(激励力)是效价与期望值的乘积:M=E×V
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?
- 巴纳德是如何阐述组织的本质的?
- 阐述权变理论的现实指导意义?
- 根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要
- 试分析“经济人”的特点,对“经济人”在管
- 联系实际分析组织平衡论的主要观点及启示?
- 简述需求层次理论的主要内容?
- 人际关系理论提出了哪些新观点?
- 团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为
- 大明服装厂厂长的领导行为&ensp
- 西门子公司的弹性福利计划 为了
- 简述非理性主义倾向?
- 第五代管理是基于对人的认识提出来的。
- 所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵
- 王副总家失火以后 一家公司的销售副
- 第五代管理理论认为,知识和获取知识是土地
- 简述韦伯组织理论关于组织类型及其权力基础
- 马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理
- 试述第五代管理理论对未来经济的认识?
- 公共选择理论认为影响公共选择和政治决策的