试题详情
- 多项选择题劳务合同管理具体包括哪些内容()。
A、建立工程分包价格指导体系,制定劳务分包指导价
B、推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
C、建立劳务合同纠纷的协调机制,指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
D、以上都不是
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是
- 工作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作
- 劳务分包队伍考评中,属于综合素质管理考评
- 施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工
- 按照规定,职工在职期间死亡或者离退休人员
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于
- 所谓农民工权益指的是在城镇企业履行劳动义
- 直接进入紧急阶段的报告顺序项目经理的上级
- 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安
- 跨度为6m,混凝土强度为C30的现浇混凝
- ()试配时的稠度,应为(120±5)mm
- ()应当设立信访工作机构。
- 选聘称职的项目缢理,组建项目经理部,明确
- 正式打桩时宜采用()的方式,可以取得良好
- 《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加
- 全部工作完成,经工程承包人认可后,()劳
- 目前流动人口计划生育服务与管理存在哪些问
- 以下哪个常务会议通过,《中华人民共和国社
- 劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章()。
- 由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要