试题详情
- 单项选择题一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式
A、高关怀高要求
B、低关怀低要求
C、高关怀低要求
D、低关怀高要求
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 导的功能主要有哪些?
- 组织发展中的个人发展干预措施有()
- 对于虚拟团队的研究始于()
- 情绪体验深刻而持久,感情不易外露,稳定细
- 群体意识和个人意识是一般与个别的关系,二
- 委员会存在明显缺陷是决策优柔寡断。
- 到目前为止,领导理论发展的三个主要阶段是
- 凯利认为,判断个体行为的发生是由于内部原
- 领导连续统一体理论是()提出的。
- 在选择决策方案过程中,认为决策者的行为要
- 20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存
- 完成领导工作至少需要哪几个方面的能力()
- 动机结构和优势动机
- 创造能力
- 列出你真心喜欢的三项活动(例如,打网球、
- 知觉者本身影响知觉的相关因素()。
- 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科
- 在沟通过程中,表达既不要遗漏,也不要多余
- “性善论”在管理上主张“施仁政”,强调人
- 要使程序冲突具有建设性,必须使它()。