试题详情
- 简答题如果你有两个领导,一个职位高,一个有恩于你,当他们的意见不统一时,你该怎么办?
-
(1)要承认这一现象是有的,任何事物都是在矛盾中发展的。单位领导在工作上有分歧是很正常的,但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作。
(2)我作为工作人员,出发点仍然是为了工作,决不会因为谁官大或者谁曾经帮助过我,就放弃工作原则。
(3)在工作中,我绝不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”,对领导之间出现的分歧,我会处以公心,正确对待。不管是哪个领导交办的事,我都会认认真真,保质保量地完成。
(4)当然,单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见。可是一旦决定了,无论那是谁的意见,我都会认真按照它去执行,去操作。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 你认为你的直接领导,应当如何发挥、调动和
- 人说:“为官之路有三条:关系路,做假路,
- 作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干
- 工作中不被领导重用怎么办?
- 如果你的领导,能力和才能比你低,你该如何
- 如何看待成败得失?
- 有的人认为,一个人发展,必须靠机遇,但是
- 怎样做到以人为本的执法?
- 在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表
- 领导干部怎样提高讲“新话”的能力?
- 你的一个朋友向你借了一万元钱。你是否让他
- 在一次重要的会议上,由你起草的大会报告中
- 你对现在社会上的大学生“白就业”怎么看,
- 为什么说坚决反对和防止腐败是全党一项重大
- 请你谈谈如何在班子中当好领导?
- 你工作的动机是什么?
- 丘吉尔说:“伟大的人,作伟大的事,要承担
- 在一次研究确定系统劳动模范推荐人选的会议
- 你喜欢与什么样的人一起工作,不喜欢与什么
- 假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余