试题详情
- 单项选择题劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的()
A、直接转移成本
B、间接转移成本
C、心理成本
D、机会成本
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于企业短期劳动力需求的均衡条件,错误的
- 绩效工资的一个问题是()
- 报酬过低然后报酬过高很有可能()
- 根据工作-闲暇基本模型,“工作”定义为(
- 下列各项培训成本中,属于培训投资机会成本
- 以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给
- 对于雇员而言,计时工资使其承担的风险较小
- 在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以
- 经济学家通常认为工会的目标是()
- 很多男人习惯上很少做家务,因此()
- 从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动,
- 劳动力供给是,给定工资率下()
- 在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资
- 如果在一个行业中劳动成本只占总成本的很小
- 影响劳动参与率的因素包括()
- 人类的劳动活动与其他动物的本能活动不同,
- 完全竞争的产品市场下,属于利润最大化表现
- 劳动资源的稀缺性,是()
- 什么是广义工资,狭义工资;工资和薪水有何
- 一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州