试题详情
- 判断题领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪种结构不属于事业部结构（）
- 下列对情绪的描述中，正确的是（）
- 我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承
- 团队需要两个或两个以上的人员，团队的规模
- 价值观具备的特性有（）
- 企业领导者是首要职能是（）
- 管理者的人际性角色包括（）
- 在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组
- 提出期望理论的是（）
- 你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出
- （）是可自由支配的行为，不属于正式员工的
- 名义群体法的主要优点是（）。
- 自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的
- 下列选项中，不属于组织结构设计的现代原则
- 按照非正式群体的性质和作用，可以分为（）
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
- 每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化
- 哪位学者被称为“组织理论之父”（）
- 组织行为学的研究对象是（）
- 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（）