试题详情
- 简答题简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。
-
(1)集体协商制度
(2)雇员参与企业管理制度
(3)工会参与国家和社会经济决策
(4)建立协商劳动关系的机构
(5)雇员参股制 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在劳动力市场上,工资的决定基础是()
- 劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上
- 现代社会经济时代与自然经济时代相比较,家
- 人力资本投资是劳动力市场的()
- 简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分
- 在一个卖方垄断的产品市场,垄断的企业是(
- 马克思认为,劳动力是存在于人体中的一种功
- 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的
- 下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()
- 下列属于企业雇用成本中直接成本的是()
- 如果资本的价格不变,工资率降低了,在规模
- 如果一劳动者只从事家务等非市场劳动,且未
- 菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分
- 当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向
- 对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的
- 产品市场的卖方垄断企业的特点是()
- 简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。
- 在动态均衡模型中,“收敛型蛛网”形成的前
- 试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
- 下列哪个选项属于延期支付?()