试题详情
- 多项选择题生产人员的奖金主要有（）
A、计件奖励
B、计时奖励
C、佣金
D、计时工资加佣金
E、计时工资
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
- 记录不得随意更改，发生笔误时，只能划改，
- 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘
- 招收录用劳动者告知书包括以下主要内容（）
- 实行最低工资制度有哪些好处（）
- 续订劳动合同时，劳动者本人必须提前（）日
- 下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有
- 题库资源实行（），定期进行题库资源安全性
- 企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住
- 鉴定题库管理实行专人管理，题库密码进行（
- 每年（），各按照上年末在册人数上报劳动用
- 入升井人数“四对口”核准要求（）。
- 对按劳分配的方式理解不正确的是（）。
- 劳动定额工作具有的特性（）。
- 决定计价单价和奖金标准的基础是（）。
- 劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支
- 单件产品核算时间定额，包括单件产品时间定
- 用人单位的法定义务（）
- 职工养老保险个人帐户中“出生年月”以（）
- 用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续